МЕСЯЦ искал РАБОТУ в IT transcript

Ровно месяц назад, в конце августа, я начал активно откликаться на вакансии и искать работу. Напомню, я разработчик, фронтендер, Javaриптизёр. Сейчас конец сентября, и я, как я обещал в прошлом ролике, хочу поделиться с вами итогами, итогами своего провала или не провала. Давайте разбираться. Вообще сейчас я нахожусь в немного необычном положении. С одной стороны, у меня есть работа, причём хорошая работа, отличная компания, команда, мои личные условия. У меня нет желания оттуда уходить. меня никто не сокращает, по крайней мере, прямо сейчас. С другой стороны, последний месяц я активно искал новые предложения. Искал, потому что я почти 2 года не был на собеседованиях, и я чувствовал, что было бы неплохо привести себя в тонус. Время сейчас, мягко говоря, нестабильное, и, на мой взгляд, нужно быть в тонусе и быть просто готовым ко всему, насколько это вообще возможно. Заодно я хотел себя проверить, насколько я вообще востребован на нынешнем печальном рынке. Ну ничего скрывать, если я смогу получить сверхжирный офер по нашим российским меркам, то вряд ли я расстроюсь. Ещё раз напомню кратко ситуацию. Я фронтендер, Typeesрипт, реакты, немного эээнд при необходимости и вот это вот всё. 5 + лет реального опыта. Вот моё резюме, которое я прогнал через всратые AT-сканеры и не всратые модели, где надо адаптировал и которое, по моим расчётам, должно было хорошо конвертить в контакты с HR. Но об этом чуть позже. Пойдём по порядку. С какими чувствами я вообще подошёл к поиску? Было напряжно. Э, я постоянно слежу за новостями в контексте текущей темы за айтишными новостями в ТГ-каналах на Ютбе смотрю много контента, другие заблокированные соцсети, конечно же, читаю комментарии. И просто невозможно не заметить, во-первых, количество негатива к сфере IT сейчас и к нам в целом. Более того, иногда мне кажется, что айтишное сообщество - это самое токсичное сообщество, которое я видел. Но это отдельная тема. Также невозможно не заметить, как тяжело сейчас искать работу людям. До что далеко ходить? Под прошлым роликом десятки или даже сотни комментов, где люди с разным, иногда огромным и интересным опытом, ээ ищут работу месяцами и безуспешно. Фронтендеры, бэкэндеры, там девопсы, аналитики. Тастировщики, дизайнеры, всем не просто. Это очень грустно. А ещё когда ты это всё видишь, всё это читаешь, очень тяжело не испытывать напряжения, когда ты сам начинаешь этот путь поиска. Конечно, у меня есть работа, и я говорил, что она хорошая. Это совсем другой режим поиска, как бы с другим настроением. Я не буду делать вид, что мой месяц поисков - это ваш месяц. Люди ищут по три, по шесть, по 9 месяцев, иногда без дохода, иногда без накоплений. И я прекрасно понимаю разницу. Вам максимальная поддержка. Но даже в таком моём тепличном режиме всё равно ощущалось напряжение. Плюс к этому я в начале этого года в феврале и в марте уже пробовал что-то поискать. И была абсолютнейшая тишина. Один сабес за 2 месяца, и то в какую-то, э, такую себе компанию. В общем, понятно, что это был самый плохой период года для поиска, но всё же. И в этот раз было на самом деле опасение, что может быть так же. Перейдём к подготовке, так как я считаю, что это чуть ли не самое важное сейчас при поиске работы. Раньше можно было средненько пройти и всё равно получить офер, иногда даже без подготовки вообще. Сейчас всё иначе. Я сам проходил много собеседований, а также я сам провожу собеседование. И, поверьте, конкуренция сейчас просто дикая, очень высокая. И не стоит рассчитывать на какое-то везение. Я сделал ресёрч по вакансиям, по рынку в целом, подготовил резюме. Всё это подробно было в прошлом ролике. Кто его не видел, посмотрите после этого. Тогда у вас сложится полный контекст для понимания. И начал откликаться и параллельно сразу начал готовиться к собеседованиям. Сейчас время AI, модели, везде агенты, харнесы, написание кода руками становится всё меньше и меньше. Но ABС и реальная работа абсолютно разные вещи. И понятно, что на них мы будем делать именно это. То есть писать код руками, а значит, надо было оперативно восстановить свои навыки, поднять теорию, надрочить лидкод, базу по джаваскрипту, тайпскрипту, реакту и так далее. В общем, всё то, что любят и всегда спрашивают. Короче, за неделю-две нужно было просто восстановить форму. Да, я планировал, что через неделю после старта поиска уже будет хотя бы один собес, так как у меня есть работа, которой иногда много, есть семья, есть куча других каких-то забот. По сути, для подготовки у меня было время утром, перед работой, потом ближе к вечеру, ещё пару часов и полностью в выходные. По времени получалось готовиться около 4 часов в будни дни и, э, оба выходных по 6-8 часов ещё. Сама подготовка, как и во все мои предыдущие годы, выглядела одинаково. Утром JavaScript, теория по MDN и там подобным сервисам, по документациям того же Реакта, тайпскрипта. Потом я шёл гулять с Шерлоком. Это примерно час-полтора. всё это время проговаривал ответы на вопросы, чтобы таким образом натренировать речевой аппарат. А вечером леткод 2-3 часа задачи среднего и лёгкого уровней. Обычно удавалось за вечер решить две-три, иногда четыре задачи с последующим разбором решений по сложности. Помимо этого, брал задачи с реальных собеседований в разных сервисах и отдельно вспомнил основные алгоритмы. Также я решил, что надо бы потренироваться по реакту, чтобы руки вспомнили базовые вещи. сделал порядка 11-1 маленьких проектов на полтора часа каждый. Таким образом, за 10-12 дней смог набрать относительно неплохую форму и в целом уже чувствовал себя достаточно уверенно. Скажу сразу, что сами собеседования я и до этого, и сейчас проходил исключительно своими силами. Никаких помощников, никаких оверлей-астентов, всё сам. Здесь нет никакой морали, просто мне так проще. Значит, перейдём к откликам. Начнём с ХТхантера. Я сделал два аккаунта. На одном настроил автоотклики, использовал бесплатную репу на гигибе, ссылку в описании оставлю, а на втором аккаунте решил откликаться руками. Таким образом, я мог сравнить конверсию между двумя этими способами. Так какunter прикрыл публичной апи, сейчас нормальные автоотклики эмулируют браузер и поведение человека. Я не знаю, как там у них устроены трекеры, но вполне возможно, что они умеют видеть такую автоматизацию, считывать паттерны поведения и как-то помечать подобные отклики. Поэтому прямо однозначно советовать ботов я бы не стал. Но если всё-таки хотите попробовать, хотя бы не платите за это. Сейчас расплодились куча сервисов, Telegram-ботов и прочих погаторов, которые продают свои автоотклики. Не знаю, непрошенный совет. Не надо поощрять бездарности и греть этих товарищей. Всё есть бесплатно. Репу клонировал, докер поднял. Готово. Вопрос там одного вечера разобраться. Если помогло, то задонатил Расрабу. Мне кажется, это справедливо. Итак, я выбрал пул из 174 вакансий. Это в основном удалёнка и немного гибрид с фильтром свежести вакансий не больше одного месяца. Гибрид я для себя не рассматривал, но взял, так как иногда можно после офера договориться на полную удалёнку. Значит, что вышло по конверсия? Начнём с автооткликов. Я сделал 174 откликов, 19 отказов получил, 155 откликов вообще без ответа, просто игнор. Ноль контактов с HR и ноль собеседований. Я не знаю, что здесь комментировать. Я на это 2 дня потратил, увидел результат. и про этот аккаунт решил просто забыть. Э, я не хочу сказать, что автоотклики не работают. Конкретно в моём случае вот такой результат. Попробуйте сами, может, у вас будет лучше. Теперь по ручным откликам. Я очень выборочно откликался, сам писал сопроводительные под каждую вакансию простым неформальным языком. сделал 19 откликов в течение 2ву дней получил 10 отказов, два диалога с ботами, семь реальных контактов с HRрами, из которых двое отвалились, как только я озвучил ожидание по зарплате. А пять оставшихся пригласили меня на техническое интервью. Забавные отказы, почти во всех дефолтный ответ как под копирку. Особенно порадовал отказ ссылкой на плейлист в ВК, чтобы я типа не сильно расстраивался. И я бы понял, если бы там был плейлист Beautiful Boys или Стаса Ерушина хотя бы, но там был какой-то вообще мудацкий мотивационный рэп. Такая вот собахунячка. Так, ладно, в общем, возвращаюсь обратно. На мой взгляд, по ручным откликам просто отличная конверсия. И получается, что сначала поисков и откликов до первого запланированного Сабеса вышло ровно 2 недели по времени. Как раз всё это время я мог усердно готовиться. Ещё у меня были аккаунты и отклики на Gitmatch Haber Carере и Hyriify, но и там, и там абсолютные ноль по выхлопу. Может, кому-то эти сервисы, конечно, помогали с работой, но у меня вообще пусто. И вот так пусто было за все мои предыдущие годы взаимодействия. Короче, зря время потратил просто на заполнение профилей. Ну и так как пошли собеседования, подготовка, опять же текущая занятость и так далее, просто времени катастрофически не хватало, и я решил отменить поиск вакансии через телегу и через рефералки, хотя думаю, что там точно можно было найти что-то интересное. Итак, пять технических собеседований. Постараюсь кратко. Значит, перед двумя собесами был скрининг, отдельный созвон CR, где я рассказывал про свой опыт, и там же задавали зачастую базовые вопросы по джаваскрипту. Уровень вопросов для понимания - это рассказать про особенности стрелочных функций, там замыкание, оценить сложность удаления элемента из массива. Вот всё в таком духе. Далее пошли уже технические интервью, которых, повторюсь, было пять штук в течение 2 с2 недель. Из общего везде был только один этап. Собесы длились от полутора до 2 часов. Везде был лайфкодинг. Примерно 80% интервью, иногда даже больше. А небольшой остаток - это были теоретические вопросы. Вообще все собеседования мне понравились. Даже если я сам был на некоторых не суперхорош, всё равно всё было очень интересно, уважительно. Люди доброжелательные, приятные. Никто не искал подвоха, например, никто не просил закрыть глаза и отвечать. Ну или попрыгать перед камерой, или показать мониторинг осипущенные программы. Ну и опять же, я своими силами только проходил. Никто не задавал каких-то глупых вопросов, типа: "Сколько жмёшь от груди или кто-ты по гороскопу". Забавно, что никто не спрашивал, кем я вижу себя через 5 лет. Я даже понимаю, почему на всех Собесах было запрещено использовать AI. На некоторых можно было смотреть документацию или такофлоow, но нельзя было гуглить, так как там первый ответ от AI. Опять же абсолютно везде были запрещены ассистенты VDE, автокоcomplete и так далее. То есть нужно было писать даже lн руками или правильней length. Перейдём к фактуре. На четырёх из пяти сабесах нужно было с нуля написать небольшое реакт приложение, плюс-минус там сходить за данными, промапить список, сделать поиск thebounceтстротлинг, обработку ошибок, сделать необходимые оптимизации, кэширование и так далее. Сейчас на экране приведу примеры, может кому-то будет полезно. Ещё были задачи на рефакторинг модуля в Реакте. Также были классические задачи и алгоритмы типа группировки массива, валидные скобки, рекурсии, промисы и так далее. Сами собесы я не записывал, чтобы не отвлекаться, не думать о камере и записи, да и сливать я не планировал этого добра и так полно в открытом доступе, но пару ответов на микрофон записал. код в основном потоке через костек есть синхронные операции и асинхронные синхронные кладутся в стек и выполняется по принципу фур последние добавлены элементы извлекаются в самом первом изоче асинхронные операции вроде таутов интервалов запросов к серверу дом событий всё это служится виду браузера то что обычно называется в бапе а когда операция готова её колбек ставится в соответствующую очередь если это колбеки таймеров и событий они попадают в очередь тасок если это промисы кмиката таски продолжение эвейтов они попадают в очередь микротасок а дальше и постоянно появляется состояние стека когда у нас пуст после завершения текущей задачи сначала полностью выполняются все задачи из очереди микротасок каждая эта микроктаска по очереди выпадает штек выполняется и удаляется из него, а когда очередь микрокасок становится пустой, браузер при необходимости может выполнить рендеринг. Дальше перед рендерингом выполняется колбеки request animation frame. Это у нас апифа, которая используется для анимации их визуальных обновлений, которые должны произойти именно перед рисовской следующего кадра. А после рендеринга, если до следующего кадра остаётся некий гэп по времени, браузер может выполнить клбеки метод request иг, по-моему, называется. Он используется для каких-то фонов задач с с низким прилитетом. Дальше после этого берёт следующую задачу из очереди тасок, помещает его кубка в стек и выполняет. Ну и после завершения этой задачи [откашливается] снова полностью очищается очередь никтасок. Затем снова нужен рендеринг, вызов методов перед после рендеринга и так далее. В общем, циф будет повторяться. >> В среднем собеседовании сейчас стали гораздо сложнее, чем 2-3 года назад. Задача стало больше, по времени дольше. На одном из собесов было 10, например, таких средних нелёгких задач. Больше спрашивают в глубину и бывает пытаются поймать на на каких-то хитрых вопросах, действительно ли ты понимаешь или просто заучил или вообще куда-то подсматриваешь. Также абсолютно везде предварительно был бэкграундчек. Ещё при скрининге спрашивали несколько раз, могу ли я подтвердить свой опыт. Просили трудовую книжку отправить прямо через Госслуги на почту HR. У меня с этим проблем не было, но, к слову 2-3 года назад такого даже и близко не было. Какие-то AI навыки почти не спрашивали, только в двух компаниях. Минут 10-15, наверное, обсуждали текущий workкфлоу агентов. Э, ну и всё в таком духе. Буквально небольшое объявление, и к результатам. Хочу пригласить вас в свой бусте. Там не будет никакого обучения, курсов, менторства, прогревов и прочей ерунды. Сейчас я начинаю довольно плотно прокачивать свои навыки технические и английский. Так хочу выйти на глобальный рынок в следующем году. На бусте буду рассказывать максимально подробно и честно про свой путь, который я собираюсь пройти самостоятельно и бесплатно. Помимо этого, будет много личного контента, истории жизни, о работе, о моём обучении и просто мыслей вообще. Это будет место, где мы с вами можем дополнительно общаться, знакомиться и, может быть, вообще что-то вместе сделать. Подписка всего 99 руб. Если захотите поддержать, буду очень благодарен. Это поможет мне развивать этот канал. Если нет, то, что вы смотрите меня здесь, уже огромная поддержка. Спасибо за неё. Ссылка на бусте в описании. А теперь к результатам. Итак, перейдём к конкретным результатам. Во-первых, все контакты, информацию, по которой можно понять, компанию, названия, какие-то имена сотрудников, HR. Я всё скрою. Я обычный разраб. Сейчас я типа блогер тут сижу, но я выключу камеру и пойду встану за станок пилить задачи. Я не хочу, чтобы мне потом это могло как-то помешать в работе или в поисках её. Значит, какой итог всего этого мероприятия? Было пять собеседований, из которых я получил два офера и, возможно, получу третий, так как собеседование было только позавчера, а вчера уже были там некие обсуждения. Начнём с первого офера. 286.000 руб. в месяц до вычета налогов. Хорошая продуктовая компания. связанные с едой, предлагали удалёнку корптехника, ДМС. Честно говоря, я не знаю всё по классике, что здесь рассказывать. Офер дали через 2 дня после интервью. По компенсации я не стал торговаться, но об этом чуть позже. Далее, второй офер - это известная компания Финтех, так скажем, предложили 300к на руки, плюс ещё про годовые премии сказали. На самом деле это очень хороший офер в текущее время, ээ, ребята, которыесили, были очень крутые, вдруг посмотрят. Возможно, приятно будет с такими точно было бы удовольствие поработать. Может, однажды получится. Там тоже удалёнка из России. Офер дали на следующий день. Повторюсь, я ещё был позавчера на Сабесе, тоже в крупный корпорации с офисом в Питере. Сабес прошёл отлично. 2 часа гоняли по задачам, и я практически на 100% уверен, что будет офер, причём, вероятно, самый жирный. А если не будет, то я просто вырежу этот момент. Но если вы его видите сейчас, то значит офер есть. Я его на монтаже покажу скриншотом, но там офис. Хотя сначала говорили, что, возможно, получится удалёнку согласовать с командой, причём там полный офис, даже не гибрит, а значит, независимо от денег я откажусь. Вообще без вариантов. У меня сейчас есть личная необходимость в удалёнке на данном этапе жизни. Так, значит, два оставшихся собеседование привели к отказу. А если точнее, то мне никто просто не ответил, вообще не дали никакого фидбэка. Ну и сам я не стал беспокоить. Не пишут, значит, не надо, не был ээ хорош, не прошёл собеседование, что бывает. Получается, за месяц удалось найти два офера, и я в уме держу третий. Результат оказался на самом деле лучше, чем я рассчитывал. Начиная поиск, я, честно говоря, надеялся хотя бы один офер получить. При этом надо сказать, что ни один из полученных оферов не мотивирует меня сейчас менять работу. Пока не знаю, буду ли я дальше искать много забот сейчас других. А-э, в общем, ладно, это уже другая история. Наверное, я бы мог сейчас позлорадствовать в адрес комментаторов под прошлым роликом. Такого количества бреда и негатива я, конечно, давно не читал или вообще никогда не читал. Хотя и столько позитива и поддержки тоже. Это реально очень ценно. Но я не хочу злорадствовать, потому что, ну, я, во-первых, просто не такой человек. Я бы хотел жить в обществе людей, которые уважают друг друга, которые помогают, поддерживают. А, во-вторых, время такое сейчас, как сказать, так, чтобы не оказаться с раскалённым паяльником в жопе. Мир сложный, депрессивный. Многим очень тяжело сейчас. У меня лично в окружении нет людей, которые живут свою лучшую жизнь прямо сейчас. Все как-то существуют, как-то стараются делать хоть что-то, чтобы жизнь хотя бы чуточку стала лучше. И в такое время пинать людей по яйцам, на мой взгляд, вдвойне странно, да и просто неправильно. Я надеюсь, что вот я вышел на рынок труда, подготовился, сделал всё, что от меня зависит, получил два, возможно, три офера, то есть минимум столько на рынке фронтенда сейчас точно есть. я от них отказался, а значит, кто-то из вас их может получить, чего я вам и желаю, если вы ищете работу прямо сейчас. В комментах таких людей было много. В конце такой темы, наверное, логично ответить на вопрос: стоит ли вкатываться сейчас в IT. Я считаю, что на такой вопрос сейчас уверенно, да, стоит, может ответить только человек, отчаянно желающий вам что-то продать. всякие инфовентиляторы, курсы какие-то, менторство сратое. Если очень нравится разработка, то иди, учись самостоятельно, бесплатно и вперёд на сверхконкурентный рынок бороться. Возможность что-то хорошее найти, пока есть. Но учитывая, что там очень серьёзная очередь стоит, а если не нравится, то и не надо. Здесь точно не рай на земле. Мои оферы - это не показатель состояния рынка. Я не хочу утверждать, что мой случай - это ошибка выжившего, но всё же есть доля везения и фактор конца года, когда найм более активный всегда статистически. И напомню вам ещё раз про подготовку. Я сам ведубесы в компании, а пару лет назад я вёл их э ещё более активно. Огромный процент кандидатов приходят неготовыми вообще. Это просто непозволительно сейчас, учитывая конкуренцию. Собеседование - это отдельная штука вообще. Возможно, вы в работе очень хороши, лучше всех других. Вы там большой крутой разраб, большие системы строили, знаете, 10 языков программирования, все паттерны и так далее, но это не значит, что вас не обскочит менее сильный кандидат, но который месяца или два надрачивался конкретно на собеседование и показал себя технически прекрасно и был максимально конвенциональным. На этом всё. Пишите свои мысли в комментариях, буду рад культурно пообщаться. Если ищете работу, то удачи вам. Готовьтесь. Готовьтесь хорошо, не сдавайтесь. Светлая будет полоса. Спасибо, что смотрите. Увидимся. Пока. y